山西新闻11月13日电 山西河曲县单寨乡坚持把到村工作大学生队伍建设作为夯实基层党建、破解人才瓶颈、推进乡村振兴的“重要抓手”，创新实施“精准培养、严管厚爱、实践赋能”三维赋能机制，通过“育苗、塑形、展翅”全周期管理，引导大学生在基层一线经风雨、长才干，打造了一支“留得住、能管用、干得好”的乡村振兴骨干力量。

　　精准培养“育苗”：构建“全链条”成长体系

　　聚焦“能力提升”核心目标，单寨乡探索“靶向培训+导师帮带+实践淬炼”三位一体培养模式，推动大学生从“校门”快速融入“村门”。

　　定制化培训强基。依托乡党校、新时代文明实践所等阵地，开设“乡村振兴大讲堂”，围绕村级事务管理、特色产业发展“三资”管理等内容，设置“政策理论+业务技能+实地观摩”三类课程。针对大学生基层经验不足的短板，每季度组织“田间地头小课堂”，邀请种植大户、养殖能手等各类“田秀才、土专家”现场教学，全年开展特色产业发展等专题培训12期。

　　导师制帮带提速。创新“1+N”导师帮带机制，为每名大学生配备1名乡班子成员、1名包村领导、1名乡业务骨干、1名村党组织书记、1名村老党员组成“导师团”，围绕政策宣讲、矛盾调解、产业发展等各项重点任务手把手教学。建立“成长任务清单”，明确每月至少参与1次村级会议、解决2件民生实事，通过“周调度、月总结、季评估”跟踪进度。今年以来，导师团累计开展帮带活动86次，帮助大学生解决工作难题43个。

　　多岗位历练壮骨。推行“轮岗实训+跟岗锻炼”双模式，安排大学生轮流参与乡党建办、经济发展办等岗位实践，熟悉基层工作流程。鼓励大学生结合专业特长自主“揭榜挂帅”，如应用统计专业大学生秦雪娇主动申请参与村级“三资”管理，协助完成全乡16个村的资产清查工作。

　　严管厚爱“塑形”：健全“立体化”管理制度

　　坚持“严管”与“厚爱”并重，通过规范管理提作风、人文关怀聚合力，让大学生“干有方向、行有规矩、心有归属”。

　　清单化管理明责。制定《到村工作大学生日常管理办法》，实行“周提醒、月汇报、季考核”机制。每周一发放“工作任务清单”，明确政策宣传、走访入户、隐患排查等基础任务，以及护林防火、防汛救灾等重点工作，确保“事事有抓手、件件有着落”。建立个人成长档案，动态记录培训学习、工作实绩、群众评价等内容，作为评优评先的重要依据。

　　常态化考核激励。实行“双考核+群众评议”机制，年中、年底开展述职评议，由乡党委、村干部、村党员、群众代表共同打分，对考核优秀者优先推荐为村“两委”后备人选。截至目前，全乡有12名大学生被列为村级后备干部，5人发展为预备党员。

　　暖心化关爱留人。落实“四必访”制度(入职必访、生日必访、困难必访、节日必访)，乡党委班子成员每月与大学生开展1次谈心谈话，及时解决住宿、饮食等生活难题。针对偏远村大学生通勤难问题，协调开通“便民服务直通车”，保障日常出行。

　　实践赋能“展翅”：创新“多元化”服务载体

　　立足乡村实际需求，拓展大学生履职空间，推动其从“旁观者”变为“参与者”“引领者”，在服务群众中彰显担当。

　　跑腿代办解民忧。划片设立“大学生民事代办服务点”，推出“小事代办、难事帮办、急事快办”跑腿代办服务，重点为老弱病残群体提供证件办理、医保代缴、物资代购等服务。今年以来，累计代办养老保险资格认证等业务480余件，帮助留守老人代购药品、生活用品140余次，化解邻里纠纷16起，被群众亲切称为“村里的贴心人”。

　　数字赋能促发展。利用短视频平台开展“走进大美单寨”活动，拍摄《单寨乡海红花开》《单寨好“丰”景》等宣传视频30余条，全网播放量超10万次，带动海红果、杂粮等农产品销售额提升30%。

　　项目攻坚显担当。组建“到村工作大学生突击队”，参与各项重点工作。在今年的为全乡常住户免费安装一氧化碳报警器工作中，大学生们主动上门服务，从安装到功能讲解、操作演示全程一对一指导，并张贴“急救联系卡”，及时解决使用过程中出现的各类问题；在人居环境整治行动中，大学生们主动作为组成“宣传+清扫”小分队，入户走访宣传人居环境保洁知识，同时积极清理村内垃圾，推动人居环境整治成果常态长效保持。

　　单寨乡通过“三维赋能”机制，有效激发到村工作大学生的干事热情，截至目前，全乡大学生累计提出发展建议15条，推动实施肉鸽养殖、鸡心果种植等项目2个，带动村集体经济平均增收2万元以上。

　　乡村广阔舞台，青年大有可为。下一步，单寨乡将持续优化培养管理模式，继续坚持细化举措、管育并重，不断完善培养路径，引导大学生在乡村振兴一线练本领、长才干、作贡献，助力到村工作大学生向下“扎根”向上“生长”。(完)

　　(张涛)